就職・退職
足寄町の求人情報
ハローワーク池田で発信されている求人情報をお知らせします。
更新日 足寄町12月10日.pdf
とかち東北部移住サポートセンター（http://akinavi.net/work/hwork.html）には本別町・足寄町・陸別町の求人情報が掲載されています。
ふるさと東十勝通年雇用促進協議会
ふるさと東十勝通年雇用促進協議会とは？
ふるさと東十勝通年雇用促進協議会、季節労働者の方々の通年雇用を促進するため設立されました。陸別町、足寄町、池田長、本別町、豊頃町、浦幌町の６町で構成されており、構成６町の負担金により運営をしています。
利用できる方
陸別町、足寄町、池田長、本別町、豊頃町、浦幌町にお住まいの季節労働者の方。
主な事業
資格取得支援事業
大型・中型運転免許や大型特殊運転免許等、協議会が指定する通年雇用化が期待される資格の取得に要した費用の４割相当額（上限１３４，０００円）を助成します。
お問合せ
ふるさと東十勝通年雇用促進協議会につきまして、疑問点やご意見等ございましたら、遠慮なく下記までお問合せください｡
足寄町役場経済課商工観光振興室 電話 0156-25-2141
平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートしました
保育園などに入れない場合2歳まで育児休業が取れるようになります。
詳しくはこちらのリーフレット（PDF）をご覧ください。
安心して働くための無期転換ルール（平成30年4月より本格化）
無期転換ルールとは
有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールです。（通算5年のカウントは平成25年4月1日以降に締結した有期労働契約から開始します。）
詳しくはこちらのリーフレット（PDF）
または、無期転換ポータルサイト（http://muki.mhlw.go.jp/）をご覧ください。
仕事休もっ化計画
「仕事休もっ化計画」～年末年始は連続休暇で自分へのご褒美を～
事業主（使用者）の皆様へ、年次有給休暇の計画的付与制度の導入を検討しましょう。
労働基準法が改正され、平成３１年４月より、使用者は、１０日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年５日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。なお、この時期指定を行わなければならない５日間について、計画的付与制度をはじめ、労働者が取得した年次有給休暇の日数分は時季指定の必要がなくなります。
年末年始は所定の休日につなげて「プラスワン休暇」を取得し、連続休暇にしてみませんか。仕事と同じように、上司や同僚などチームで協力して年次有給休暇を計画的に取得できるようにして、新進のリフレッシュを図りましょう。
詳しくは働き方・休み方改善ポータルサイトをご覧ください。
厚生労働省北海道労働局