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ご意見・お問い合わせ 0156-25-2142 asho2141@town.ashoro.hokkaido.jp

就職・退職

足寄町の求人情報

ハローワーク池田で発信されている求人情報をお知らせします。

更新日 1月10日(PDF)

とかち東北部移住サポートセンター(http://akinavi.net/work/hwork.html)には本別町・足寄町・陸別町の求人情報が掲載されています。

ふるさと東十勝通年雇用促進協議会

ふるさと東十勝通年雇用促進協議会とは?

 ふるさと東十勝通年雇用促進協議会、季節労働者の方々が通年で雇用される国が実施する通年雇用促進支援事業を行うため設立されました。当協議会は陸別町、足寄町、池田長、本別町、豊頃町、浦幌町の6町で構成されており、厚生労働省及び北海道、構成6町の負担金により運営をしています。

利用できる方

陸別町、足寄町、池田長、本別町、豊頃町、浦幌町にお住まいの季節労働者の方。

主な事業

他分野技能講習事業

 地域産業に必要な人材の育成と就業機会拡大を目的に、地域基幹産業関連技術講習を実施します。

技能講習事業

 労働安全衛生法に基づく技能資格講習を実施し、幅広い技能取得により就業機会及び雇用促進を図ります。委託先教習機関を会場とし、講習内容は玉掛け、小型移動式クレーン、車両系建設機械、不整地運搬車及び整地運搬、ショベルローダー、ガス溶接、高所作業車、フォークリフトを予定しています。

資格取得支援事業

 大型・中型運転免許や大型特殊運転免許等、協議会が指定する通年雇用化が期待される資格の取得に要した費用の4割相当額(上限134,000円)を助成します。

お問合せ

 ふるさと東十勝通年雇用促進協議会につきまして、疑問点やご意見等ございましたら、遠慮なく下記までお問合せください。

 ふるさと東十勝通年雇用促進協議会事務局  電話 0156-25-4700

 足寄町役場経済課林業商工観光室 電話 0156-25-2141

平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートします

 保育園などに入れない場合2歳まで育児休業が取れるようになります。

詳しくはこちらのリーフレット(PDF)をご覧ください。

「仕事休もっ化計画」

年末年始に「プラスワン休暇」を実施しませんか?

<働いている皆さんへ>

 年次有給休暇の取得は、会社に申し出ることが必要です。仕事を計画的に進めるのと同様に、年次有給休暇についても、職場と調和を図り、計画的に取得しましょう。

<経営者の皆さんへ>

 年末年始の事業計画を検討するに当たっては、従業員の年次有給休暇取得を考慮しましょう。また、労使協定を結べば、計画的に年次有給休暇の取得日を割り振りすることができる制度(計画的付与制度)もあります。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

◎働き方・休み方改善ポータルサイト http://work-holiday.mhlw.go.jp/ 

 (厚生労働省 都道府県労働局 労働基準監督署)

安心して働くための無期転換ルール(平成30年4月より本格化)

無期転換ルールとは

 有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。(通算5年のカウントは平成25年4月1日以降に締結した有期労働契約から開始します。)

詳しくはこちらのリーフレット(PDF)

または、無期転換ポータルサイト(http://muki.mhlw.go.jp/)をご覧ください。